Artikels

Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wat doet een preventieadviseur psychosociale aspecten?
Wat is een vertrouwelijke melding?
Bestaan er uitzonderingen op het beroepsgeheim van…

Wat doe je wanneer je ongewenst gedrag ervaart op het werk? Welke wettelijke procedures zijn geldig? Toelichting van de informele en de formele procedure.

Hier vind je heel wat informatie die nuttig is voor vertrouwenspersonen:
👉 Informatie over statuut, rol en functie van de vertrouwenspersoon
👉 Nuttige thema's (stress, burn-…

Wat is rouw en waarom moet je er aandacht voor hebben als werkgever?

De kans is groot dat je ooit in aanraking komt met verlies en verdriet op het werk. Een collega of cliënt…

De politievakbond van het Vrij Syndicaat voor het openbaar Ambt (VSOA Politie) heeft een campagne voorgesteld om geweld tegen de politie aan te kaarten. De campagne moet de bevolking…

In welke branche je ook actief bent, van klanten, personeel en het bredere publiek wordt in toenemende mate van je verwacht dat je voorbereid bent op een eventuele overstroming, stroomuitval,…

Tijdens deze periode is het meer dan normaal om je gestrest, gedesoriënteerd, angstig, depressief of boos te voelen. Verschillende organisaties, initiatieven en professionele zorgverleners staan…

Als je iemand verliest, is het troostend om samen met familie en vrienden afscheid te kunnen nemen. Dat kan nu niet. Afscheid nemen is in tijden van corona en afstand houden extra moeilijk. We…

Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…

Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie.

De knipperlichtentool is een handig instrument om een eerste aanduiding te krijgen van de aanwezigheid van psychosociale risico’s in je onderneming. Het is een hulpmiddel voor een pre-screening…

In dit artikel lees je het belang van het verhogen van sociale steun na een schokkende gebeurtenis op het werk.

Preventie van zelfdoding op het werk en interventies bij suïcidaal gedrag op de werkvloer.
Trefwoord: zelfdoding/suïcide/zelfmoord

Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…

De aandacht voor psychosociale thema’s groeit, in onze samenleving in het algemeen, en in onze organisaties in het bijzonder. Er vond de afgelopen jaren een verschuiving plaats van het enge…

Wat doet de preventieadviseur psychosociale aspecten? Aanstelling - functie - wettelijke bepalingen.

In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de belangrijkste principes van de ontslagbeschermingsregeling, waarna we ingaan op het begrip ‘de onafhankelijkheid van de preventieadviseur’.…

Wetenschappelijk onderzoek gepubliceerd in Engelstalige peer-reviewed tijdschriften is vaak niet laagdrempelig genoeg om door te dringen tot de werkvloer. In deze rubriek wordt een recent…

Enkele meningen over werkgeluk die je vandaag kan horen, gaan van “Wat een flauwekul…”, “Ik moet niet gelukkig zijn op m’n werk”, over “Weer zo’n modetrend” tot “Cool, en hoe pak je dat precies…

Werkgevers zoeken flexibele en communicatieve ‘teamplayers’. Dat spreekt voor zich. Maar niet voor de naar schatting 40000 autisten in Vlaanderen die net met deze vaardigheden worstelen. Zijn ze…

Geestelijke gezondheidsbevordering wint stilaan terrein. De noodzaak om de levenskwaliteit en het psychisch welbevinden van de algemene bevolking te verhogen, los van de focus op geestesziekten…

Om een psychosociaal welzijnsbeleid tot stand te brengen is een eerste cruciale stap het aftoetsen van de interne praktijken aan de toepasselijke wetgeving. Voor psychosociale aspecten van het…

Ziekteverzuim en absenteïsme zijn vaktermen waarmee wordt bedoeld dat een werknemer niet op zijn werk verschijnt en daarvoor als reden ‘ziekte’ opgeeft. Daarmee worden dus medewerkers bedoeld…

Een aanwezigheidsbeleid geeft personeelsleden duidelijkheid over de procedures bij ziekte en zorgt er ook voor dat die uniform worden toegepast.

Wat is stress? Wat is overspanning? Wat is burn-out? Welke risicofactoren spelen een rol?