Artikels

Het is zover: je hebt als organisatie beslist om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Voortaan zullen jouw medewerkers met hun problemen terecht kunnen bij een laagdrempelig aanspreekpunt in…

Wat doet een vertrouwenspersoon? Wat zijn de taken van een vertrouwenspersoon? Uit wat bestaat de rol van een vertrouwenspersoon? Een vertrouwenspersoon heeft geen vastomlijnd takenpakket. In de…

Hoe stel je een vertrouwenspersoon aan? Is de preventieadviseur automatisch ook vertrouwenspersoon? Welke functies mag je niet combineren met de rol van vertrouwenspersoon? We lijstten heel wat …

In België volgt een officieel aangesteld vertrouwenspersoon verplicht een basisopleiding van 5 dagen én een jaarlijkse supervisie.

Welke functies zijn niet verenigbaar met het statuut van vertrouwenspersoon?

De aandacht voor psychosociale thema’s groeit, in onze samenleving in het algemeen, en in onze organisaties in het bijzonder. Er vond de afgelopen jaren een verschuiving plaats van het enge…

Wat doe je wanneer je ongewenst gedrag ervaart op het werk? Welke wettelijke procedures zijn geldig? Toelichting van de informele en de formele procedure.

Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wat doet een preventieadviseur psychosociale aspecten?
Wat is een vertrouwelijke melding?
Bestaan er uitzonderingen op het beroepsgeheim van…

Nee. De interne preventieadviseur staat enkel in voor het vooraf informeren van werknemers. Hij of zij kan dus in eerste lijn aangesproken worden voor informatie over de verschillende procedures…

Het kan nuttig zijn om meer dan één vertrouwenspersoon aan te stellen binnen je organisatie. We zetten enkele argumenten op een rij.

Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…

Wat kan je als werkgever doen om je vertrouwenspersoon optimaal te laten werken?

Hier vind je heel wat artikels, documenten en links voor vertrouwenspersonen.

Het grote BeNe-onderzoek naar hefbomen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer is een studie uitgevoerd door de Universiteit Antwerpen (Leerstoel Vandeputte) en TU Delft. Het onderzoek werd…

Hoe kunnen medewerkers na een schokkende gebeurtenis het best worden opgevangen? Wat is de rol van collega’s en leidinggevenden?

De interne vertrouwenspersoon: voordelen en succesfactoren

Deze 5 risicofactoren dragen bij aan meer agressie op de werkplek.

Er bestaan verschillende "soorten" verzuim die elk een kleur toegewezen kregen als benaming. Zo is er wit, zwart, grijs en roos verzuim.

Ziekteverzuim en absenteïsme zijn vaktermen waarmee wordt bedoeld dat een werknemer niet op zijn werk verschijnt en daarvoor als reden ‘ziekte’ opgeeft. Daarmee worden dus medewerkers bedoeld…

Vanaf 1 januari 2017 werden wijzigingen in de RIZIV-wetgeving en in de wetgeving over het welzijn op het werk van kracht omtrent re-integratie van medewerkers. Hierbij werd het formeel re-…

Een bedrijf waar nooit iemand ziek is, bestaat niet. Het ziekteverzuim stijgt jaar na jaar. Meer ondernemingen werken daarom een beleid uit. Je kan verschillende aspecten van verzuim berekenen …

Wat is de rol van de preventieadviseur, de preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPSY) en de vertrouwenspersoon? Wie heeft beroepsgeheim?

Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen?
Een analyse van recente rechtspraak…

Wanneer de werknemer kiest om gebruik te maken van de informele weg, dient hij bij de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur psychosociale aspecten een verzoek tot informele psychosociale…

Wat is stress? Wat is overspanning? Wat is burn-out? Welke risicofactoren spelen een rol?