Op 15 mei 2023 verscheen nieuwe regelgeving tot wijziging van de bescherming tegen represailles vanwege de werkgever op het vlak van discriminatie en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

• Aanleiding: de zaak "Hakelbracht"
• Formele vereisten beschermde personen geschrapt
• Beschermde werknemers
• Startpunt van de bescherming
• Omvang van de bescherming
• Informatie aan de werkgever: uitzondering op het beroepsgeheim
• Misbruik van de procedure
• In werking treding