Onderzoekers Kelly P. Gabriel en Herman Aguinis bundelden de literatuur rond burn-outpreventie en formuleerden op basis hiervan vijf aanbevelingen en implementatierichtlijnen die organisaties kunnen helpen bij het voorkomen en bestrijden van burn-out.
Het gaat om aanbevelingen op individueel, interpersoonlijk en organisatorisch niveau, waarbij vooral het organisatorisch niveau doorslaggevend is voor een succesvol stresspreventiebeleid.
