Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk

Titel	Thema	Gewijzigd op Oplopend sorteren
Voor jou samengevat: Riet breekt niet, handleiding voor stressmanagement Niet zagen, niet klagen, niet flauw doen: we denken of zeggen het allemaal wel eens. Maar wat als even stoppen, op adem komen en je grenzen respecteren net betekent dat je sterk bent? En hoe kun…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	27-02-2024
Hoe maak je werk van een stresspreventie beleid? Onderzoekers Kelly P. Gabriel en Herman Aguinis bundelden de literatuur rond burn-outpreventie en formuleerden op basis hiervan vijf aanbevelingen en implementatierichtlijnen die organisaties…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	12-12-2023
Hoe bevorder je prestaties en welzijn bij hybride werken? Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers goed blijven presteren en dat ze zich goed in hun vel voelen? Hoe doe je dat wanneer ze een belangrijk deel van de tijd telewerken? Hoe pas je je als…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out, Ergonomie, Beeldschermwerk, Telewerk	12-12-2023
Prebes affiches: psychosociaal Hier vind je de affiches van Prebes rond psychosociale thema's (stress, burn-out, deconnectie, conflict, pesten...)	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	30-11-2023
Advies NAR ivm preventie van burn-out Nationale Arbeidsraad (NAR) aanbeveling nr. 30 : Aanbeveling aan de ondernemingen en de sectoren over de preventie van burn-out In dit advies geeft de NAR concrete aanbevelingen…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	21-11-2023
Schema gefaseerde aanpak burn-out Schema voor een gefaseerde aanpak om te voorkomen dat werknemers uitvallen met psychosociale klachten in het algemeen en burn-out in het bijzonder (bijlage bij aanbeveling nr. 30 NAR)	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	21-11-2023
Gratis vragenlijst FOD voor psychosociale risicoanalyse FOD WASO ontwikkelde een vragenlijstmethode waarmee werkgevers zelfstandig een risicoanalyse psychosociale risico’s kunnen uitvoeren. Bron: FOD WASO, 2023	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out	17-08-2023
Wat minder hooi op je vork? Vrijwillige demotie of ‘remotie’ als gezonde loopbaankeuze In onze economie en in onze samenleving staan groei en vooruitgang centraal. We willen vooral "carrière maken”, “stappen vooruit zetten” en “het beste uit onszelf halen” in ons werk. “The…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	08-06-2023
Deconnectie Wat is deconnectie, wat zegt de wet en wat zijn gepaste preventiemaatregelen rond deconnectie?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	06-04-2023
FAQ deconnectie Jouw vragen over het recht op deconnectie beantwoord.	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out	30-03-2023
Is motiveren zonder controleren zinloos? Motivatie is de energie die je doet kiezen om iets te doen, zoals het dragen van veiligheidsschoenen, het opzetten van een veiligheidshelm, het volgen van bepaalde veiligheidsprocedures, enz.…	Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	06-03-2023
Is burn-out besmettelijk? Een nieuw onderzoek geeft aan dat psychische problemen (depressie, angst, stressgerelateerde aandoeningen) zich net zoals infectieziekten epidemisch kunnen verspreiden over de grenzen van…	Psychosociale aspecten, Psychische problemen, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	28-02-2023
Het recht op deconnectie: de wet en de praktijk Elke onderneming met minstens 20 werknemers moet vanaf 1 januari 2023 een deconnectiebeleid invoeren via een CAO of het arbeidsreglement. Voor- en tegenstanders van de wet bekampen elkaar op het…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	28-02-2023
Wakker op de werkvloer Staat de 'Internationale Dag van de Slaap' al op je kalender? Net omdat men slaap nog lang niet overal als essentiële voorwaarde voor een goede gezondheid beschouwt,…	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Gezondheidsbeleid, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	21-02-2023
Arbeidsdeal - Opleidingsplan voor medewerkers - Deconnectie	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	17-01-2023
Burn-out: Hoe kunnen werkgever en werknemer zich er samen tegen wapenen?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	06-12-2022
Maak werk van energiemanagement op het werk	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	08-09-2022
Wat is het federaal actieplan mentaal welzijn op het werk?	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	17-08-2022
Vertrouwenspersoon Basis Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Wat is stress, overspanning en burn-out? Wat is stress? Wat is overspanning? Wat is burn-out? Welke risicofactoren spelen een rol?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	29-04-2021
Overdreven werkdruk niet aangepakt? Voor het eerst werkgever veroordeeld. De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	26-03-2021
Digitaal sensibiliseren en opleiden over veiligheid Je wilt je medewerkers opleiden en sensibiliseren over veiligheid. Maar hoe kan je dat doen zonder fysiek samen te komen? Hoe leg je nieuwe maatregelen uit? Of hoe demonstreer je…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Arbeidsveiligheid, Veiligheidscultuur en veilig gedrag	08-03-2021
TEAM-OUT: Hoe verbonden is de thuiswerker? Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	08-03-2021
Omgaan met stress in tijden van corona Tijdens deze periode is het meer dan normaal om je gestrest, gedesoriënteerd, angstig, depressief of boos te voelen. Verschillende organisaties, initiatieven en professionele zorgverleners staan…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Coronavirus Covid-19	27-10-2020
Veerkracht Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	01-09-2020

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!

Vraag & Antwoord