Overdreven werkdruk niet aangepakt? Voor het eerst werkgever veroordeeld.

De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De rechtbank benadrukt dat niet de risicoanalyse op zich essentieel is, maar wel de verplichting van de werkgever tot het onmiddellijk nemen van preventieve maatregelen. Passief het advies van de externe dienst afwachten is niet wat de Welzijnswetgever bedoelt.
In de onderneming waarover het ging regeerde de cultuur van het behalen van targets en was de leiderschapsstijl autoritair. Het toxisch werkklimaat leidde tot een sociaal conflict, maar ook tot de burn-out van een werkneemster, die zich van het leven benam.

Wil je verder lezen?

Login met uw Prebes account of
word lid voor €75 per jaar.