Appreciative inquiry: een participatieve aanpak voor veranderprocessen
Appreciative Inquiry – best vertaald als Waarderend Onderzoek – is een theorie over en methode voor het inrichten van veranderprocessen in organisaties.
In dit artikel bespreken we de belangrijkste eigenschappen van deze benadering. We doen dat aan de hand van een concrete casus: de toepassing van Appreciative Inquiry bij Prebes vzw. Hierin vindt de lezer inspiratie en bouwstenen voor het inrichten van eigen veranderprocessen omtrent preventie, welzijn, gezondheid en milieu.
