Artikels

De documenten die de projectgroep documenten maakt, zijn zeer gegeerd onder de leden. Ze voorzien veiligheidsinstructiekaarten, checklists, controlelijsten en uitleg van wetgevingen.

Vanaf 1 januari 2022 geldt er een nieuwe regeling voor de bedrijfsbezoeken en het beleidsadvies van externe preventiediensten (KB 14/08/2021)(1). Die moeten werkgevers van bij de start…

De wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, bij het brede publiek bekend als de ‘welzijnswet’, vierde op het ogenblik van het derde…

OiRA werd ontwikkeld voor en door de sector. Tijdens de ontwikkelingsfase werden de mogelijke risico’s in de autobus en autocar sector onder de loep genomen en werd benadrukt dat bedrijven…

De werkgever bepaalt, na voorafgaand akkoord van het Comité, de minimumduur van de prestaties van de preventieadviseurs dermate dat de aan de interne dienst toegewezen opdrachten te allen tijde…

Om het in de interne dienst vereiste opleidingsniveau te bepalen, worden de ondernemingen gerangschikt in 4 groepen (A, B, C of D) volgens het aantal werknemers dat zij tewerkstellen en/of de…

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPB) is een wettelijk verplichte afdeling binnen een Belgische onderneming. Deze dienst zorgt voor de toepassing van de wettelijke…

Een preventieadviseur is een wettelijk verplichte functie in een Belgische onderneming. De persoon die deze functie bekleedt staat de werkgever bij met de toepassing van de wettelijke en…

Een preventieadviseur is een wettelijk verplichte functie in een Belgische onderneming. De persoon die deze functie bekleedt, staat de werkgever bij met de toepassing van de wettelijke en…

Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…

Het grote BeNe-onderzoek naar hefbomen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer is een studie uitgevoerd door de Universiteit Antwerpen (Leerstoel Vandeputte) en TU Delft. Het onderzoek werd…

Uit ramingen blijkt dat voor elke euro die in veiligheid en gezondheid op het werk wordt geïnvesteerd, het voordeel voor de werkgever ongeveer twee keer zo hoog is. Dat staat te lezen in het …

Als beginnend preventieadviseur is het niet makkelijk om je weg te vinden in de uitgebreide en complexe wereld van preventie.

Op deze pagina maken we je wegwijs in de…

De voorbije 25 jaar is de wetgeving rond welzijn op het werk voortdurend in ontwikkeling geweest om de arbeidsrisico's te verminderen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Bron…

Bij het aanwerven van een uitzendkracht hopen alle drie de partijen - de gebruiker, het uitzendbureau en de uitzendkracht - op een succesverhaal. De gebruiker is verantwoordelijk voor de…

Binnen onze firma wordt er aan structureel thuiswerk gedaan. Een collega geeft aan dat de elektrische installatie thuis niet volledig voldoet aan de geldende normering van de huizen jonger dan…

Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen?
Een analyse van recente rechtspraak…

De What-If methode is een eenvoudige analysemethode die in feite neerkomt op een soort brainstorming onder deskundigen. Download de vragenlijst

Voor de risico-evaluatie ligt het gebruik van een risicomatrix voor de hand. Ook kan gebruik gemaakt worden van LOPA of "Layers of Protection Analyses".

De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…