Om een psychosociaal welzijnsbeleid tot stand te brengen is een eerste cruciale stap het aftoetsen van de interne praktijken aan de toepasselijke wetgeving. Voor psychosociale aspecten van het werk worden de verplichtingen voor de werkgever voornamelijk teruggevonden in het KB van 10 april 2014 betreffende de psychosociale aspecten.