Annick Alders

Annick Alders

Start of activity

Biografie

Annick Alders geeft binnen Cautius- legal toolbox meetings advies en bedrijfsinterne opleidingen over de juridische aspecten van arbeidsveiligheid met een focus op psychosociale risico’s (chronische stress, burn-out, conflicten en grensoverschrijdend gedrag).

Zij werkte de vorige twee decennia als advocaat met een zeer divers bedrijfscliënteel. Zij zag bij de meeste bedrijven een ernstige toename van psychosociale risico’s met een grote menselijke en economische impact.

Vanuit de overtuiging dat arbeid vooral werkbaar moet zijn, zowel vanuit economisch perspectief, maar ook vanuit menselijk oogpunt, ontwikkelde zij hierover een no no nonsense opleiding. Zij vertrekt daarbij vanuit het cognitief systemisch oplossingsgericht denkkader waarbij oplossingen worden aangereikt vanuit de bestaande context en het bestaande team. De resources tot oplossing liggen immers altijd binnen het team.

Bovenal weet zij dat zowel werkgevers als werknemers concrete tools en oplossingen willen, in plaats van problemen en beperkingen.

Annick was vanaf 2001 tot 2019 advocaat bij Crivits & Persyn, waar zij vennoot en bestuurder werd. Sinds 2020 is Annick ere-advocaat.

Zij publiceert regelmatig over de materie bij Kluwer en het Veiligheidsinstituut.

Website: www.cautius.be

Cautius

Artikels

Titel Type Thema Gewijzigd op
De Represaillewet breidt sinds 1 juni 2023 de bescherming tegen nadelige maatregelen gevoelig uit.

Niet enkel slachtoffers van discriminerend grensoverschrijdend gedrag maar ook…
Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Vertrouwenspersoon 17-08-2023
Jouw vragen over het recht op deconnectie beantwoord.
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out 30-03-2023
Elke onderneming met minstens 20 werknemers moet vanaf 1 januari 2023 een deconnectiebeleid invoeren via een CAO of het arbeidsreglement. Voor- en tegenstanders van de wet bekampen elkaar op het…
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out 28-02-2023
Een relatie op het werk, aangebrande moppen, een flirterige blik en een gedeeld hotel op zakenreis. De kranten staan er alvast vol van. Maar wat is nu juist ongewenst seksueel gedrag en wat niet…
Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Vertrouwenspersoon 24-01-2023
Wetgeving, Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Vertrouwenspersoon 05-04-2022
Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen?
Een analyse van recente rechtspraak…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW) 01-06-2021
De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out 26-03-2021
Het beroepsgeheim geldt niet voor de preventieadviseur. Dit betekent evenwel niet dat hij geen discretie- en vertrouwelijkheidsverplichting heeft. Inbreuken daarop leiden dan wel niet tot…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW), Wetgeving 24-03-2021