Meer voorspelbare werkvoorwaarden voor (tijdelijke) werknemers via CAO 161

Koninklijk besluit van 7 november 2022 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 161 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende het recht om een vorm van werk met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen