Kenniscentrum
- Algemeen
- Basisbegrippen en actoren
- Bijzondere werknemers / werknemerscategorieën
- Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
- Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW)
- Externe dienst voor technische controle / erkend organisme (EDTC)
- Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW)
- Risicobeheer
- Werken met derden
- Wetgeving
- Bezoek aan de werkplaatsen
- Duurzame inzetbaarheid
- Standaarden en normen
- Basisbegrippen en actoren
- Arbeidshygiëne
- Arbeidsveiligheid
- Algemeen arbeidsveiligheid
- Arbeidsmiddelen
- Arbeidsongevallen
- Arbeidsplaatsen
- Besloten ruimten / afgezonderd tewerkgesteld personeel
- Collectieve beschermingsmiddelen
- Elektrische voertuigen
- Gevaarlijke stoffen
- Noodplan
- Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij
- Veiligheidscoördinatie
- Veiligheidscultuur en veilig gedrag
- Ergonomie
- Gezondheid
- Milieu
- Psychosociale aspecten
- Sector
Geen resultaten voor deze filter.
Er zijn 69 resultaten
Type | Titel | Thema Aflopend sorteren | Gewijzigd op |
---|---|---|---|
Basis
Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel… |
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon | 19-10-2021 | |
Je wilt je medewerkers opleiden en sensibiliseren over veiligheid. Maar hoe kan je dat doen zonder fysiek samen te komen? Hoe leg je nieuwe maatregelen uit? Of hoe demonstreer je… |
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Arbeidsveiligheid, Veiligheidscultuur en veilig gedrag | 08-03-2021 | |
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 17-01-2023 | ||
De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De… |
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out | 26-03-2021 | |
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon | 08-09-2022 | ||
Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie. |
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 01-09-2020 | |
Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs… |
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 01-09-2020 | |
Staat de 'Internationale Dag van de Slaap' al op je kalender? Net omdat men slaap nog lang niet overal als essentiële voorwaarde voor een goede gezondheid beschouwt,… |
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Gezondheidsbeleid, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon | 21-02-2023 | |
Affiches zelfzorg in tijden van corona. Bron: Rode Kruis, 2020. |
Gezondheid, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Coronavirus Covid-19 | 09-06-2020 | |
Prebes Cartoon over slapen en prestaties op het werk (bij het artikel "wakker op de werkvloer") Gepubliceerd in Veiligheidsnieuws (2023) |
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 21-02-2023 | |
Geestelijke gezondheidsbevordering wint stilaan terrein. De noodzaak om de levenskwaliteit en het psychisch welbevinden van de algemene bevolking te verhogen, los van de focus op geestesziekten… |
Gezondheidspromotie, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 27-05-2020 | |
Tijdens deze periode is het meer dan normaal om je gestrest, gedesoriënteerd, angstig, depressief of boos te voelen. Verschillende organisaties, initiatieven en professionele zorgverleners staan… |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Coronavirus Covid-19 | 27-10-2020 | |
Koninklijk besluit van 25 mei 2021 dat het indienen opschort van de projecten gericht op de primaire preventie van burn-out op het werk op basis van het koninklijk besluit van 26 november 2013… |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 24-06-2021 | |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 28-02-2022 | ||
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 05-06-2022 | ||
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 18-09-2022 | ||
Is er meer burn-out dan vroeger? Welke maatschappelijke factoren hebben een invloed op stress en burn-out? |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 19-03-2020 | |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 18-12-2022 | ||
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 04-12-2022 | ||
Een nieuw onderzoek geeft aan dat psychische problemen (depressie, angst, stressgerelateerde aandoeningen) zich net zoals infectieziekten epidemisch kunnen verspreiden over de grenzen van… |
Psychosociale aspecten, Psychische problemen, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon | 28-02-2023 | |
Motivatie is de energie die je doet kiezen om iets te doen, zoals het dragen van veiligheidsschoenen, het opzetten van een veiligheidshelm, het volgen van bepaalde veiligheidsprocedures, enz.… |
Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out | 06-03-2023 | |
Wat is deconnectie, wat zegt de wet en wat zijn gepaste preventiemaatregelen rond deconnectie? |
Psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 06-04-2023 | |
We willen de regels rond deconnectie opnemen in een afzonderlijke bijlage aan ons arbeidsreglement, maar lopen momenteel nog vast in een discussie over 'arbeidsuren', 'werktijden… |
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out | 17-04-2023 | |
Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”… |
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out | 08-03-2021 | |
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon | 17-08-2022 |