Implementatie "3 Groene lichten" - Praktijkvoorbeelden ter ondersteuning

Beste collega's,
Voor de implementatie van de "3 groene lichten" ben ik op zoek naar praktijkvoorbeelden om de directie de noodzaak ervan te kunnen aantonen en hun te overtuigen om ze toch te implementeren in hun bedrijf. Ik weet het, het is sowieso verplicht, maar ik wil dit nog extra "argumenteren" met praktijkcases. Ik zoek vooral naar cases waar de "3 groene lichten" niet werden toegepast en waar er daardoor negatieve gevolgen uit voortvloeiden. Dit kan zowel op gebied van juridische aansprakelijkheid (met eventuele financiële gevolgen), incidenten ten gevolge van het niet naleving, dit zowel op gebied van materiaalschade als (E)AO bij werknemers , reputatieschade bedrijf t.g.v. niet professioneel en niet naleven van regelgeving i.v.m. welzijn & veiligheid, enz., ...

Alvast bedankt!