Ik ben op zoek naar voorbeelden waarbij men de waarden van een bedrijf omgezet heeft naar een 'gedragscode' voor de medewerkers van de preventiedienst. We hebben competenties die we verwachten van een medewerker van de interne preventiedienst, maar hoe zet je die om in gedragsregels? Doel: duidelijkheid creeren bij collega-preventieadviseurs binnen onze groep wat van hen verwacht wordt.
mvg,
Dimitri Van Meenen
