Ik ben werkzaam in een organisatie die aangestuurd wordt door een collegiaal orgaan zonder rechtspersoonlijkheid. We vallen buiten de syndicale wetgeving en hebben dus geen personeelsvertegenwoordiging en geen CPBW, art.53 van de welzijnswet bepaalt in dit geval dat de werknemers dan zelf inspraak moeten hebben in de welzijnsproblematiek door een rechtstreekse participatie maar deze structuur bestaat ook nog niet. We werken samen met een EDPBW en onlangs heeft de personeelsverantwoordelijke beslist dat ik aangesteld wordt als interne PA (ben in het bezit van de nodige documenten, onze vorige PA heeft reeds enige tijd de organisatie verlaten).
Mag ik zonder ‘akkoord’ van het CPBW en zonder akkoord van de rechtstreekse participatie van het personeel mijn taak wettelijk gezien uitvoeren? Of behoor ik tot de ‘gewone groep’ werknemers. Door het ontbreken van dit akkoord kan ik ook geen identificatiedocument opstellen wat eveneens een wettelijke vereiste is.
