Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk

Titel Aflopend sorteren	Thema	Gewijzigd op
Aanwezigheidsbeleid Een aanwezigheidsbeleid geeft personeelsleden duidelijkheid over de procedures bij ziekte en zorgt er ook voor dat die uniform worden toegepast.	Ziekteverzuim en re-integratie, Ziekteverzuim en re-integratie	07-04-2020
Advies NAR ivm preventie van burn-out Nationale Arbeidsraad (NAR) aanbeveling nr. 30 : Aanbeveling aan de ondernemingen en de sectoren over de preventie van burn-out In dit advies geeft de NAR concrete aanbevelingen…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	21-11-2023
Arbeidsdeal - Opleidingsplan voor medewerkers - Deconnectie	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	17-01-2023
Autocontrole Autocontrole is het geheel van maatregelen die door de operatoren worden genomen om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de wettelijke voorschriften inzake voedselveiligheid, voldoen…	Sector, Voeding, Horeca, Arbeidshygiëne, HACCP	25-05-2020
Be Back: naar een gestructureerde benadering van werkhervatting	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	09-06-2022
Borstkanker, bespreekbaar op de werkvloer?	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	08-11-2022
Burn-out: Hoe kunnen werkgever en werknemer zich er samen tegen wapenen?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	06-12-2022
Burn-out maatschappelijke factoren Is er meer burn-out dan vroeger? Welke maatschappelijke factoren hebben een invloed op stress en burn-out?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	19-03-2020
‘Compassion fatigue’ of compassiemoeheid in 7 vragen Sinds de start van de coronacrisis is de druk op hulpverleners hoger dan ooit. Daardoor dreigt ‘compassiemoeheid’: medewerkers worden geconfronteerd met veel menselijk leed en dit kan hun…	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie	23-09-2021
Deconnectie Wat is deconnectie, wat zegt de wet en wat zijn gepaste preventiemaatregelen rond deconnectie?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	06-04-2023
Digitaal sensibiliseren en opleiden over veiligheid Je wilt je medewerkers opleiden en sensibiliseren over veiligheid. Maar hoe kan je dat doen zonder fysiek samen te komen? Hoe leg je nieuwe maatregelen uit? Of hoe demonstreer je…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Arbeidsveiligheid, Veiligheidscultuur en veilig gedrag	08-03-2021
FAQ deconnectie Jouw vragen over het recht op deconnectie beantwoord.	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Stress en burn-out	30-03-2023
Geestelijke gezondheidsbevordering Geestelijke gezondheidsbevordering wint stilaan terrein. De noodzaak om de levenskwaliteit en het psychisch welbevinden van de algemene bevolking te verhogen, los van de focus op geestesziekten…	Gezondheidspromotie, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	27-05-2020
Gratis vragenlijst FOD voor psychosociale risicoanalyse FOD WASO ontwikkelde een vragenlijstmethode waarmee werkgevers zelfstandig een risicoanalyse psychosociale risico’s kunnen uitvoeren. Bron: FOD WASO, 2023	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out	17-08-2023
HACCP Definitie, toelichting, principes en verplichtingen, nuttige documenten. HACCP is een methodiek die ontwikkeld werd om binnen een bedrijf een totaal kwaliteitssysteem te bereiken zodat risico…	Sector, Voeding, Arbeidshygiëne, HACCP	19-10-2020
HACCP Meldingsplicht Elke exploitant moet het FAVV onmiddellijk inlichten wanneer hij van oordeel is of redenen heeft om te denken dat een product dat hij ingevoerd, geproduceerd, geteeld, gekweekt, bewerkt,…	Sector, Voeding, Arbeidshygiëne, HACCP	19-10-2020
Het recht op deconnectie: de wet en de praktijk Elke onderneming met minstens 20 werknemers moet vanaf 1 januari 2023 een deconnectiebeleid invoeren via een CAO of het arbeidsreglement. Voor- en tegenstanders van de wet bekampen elkaar op het…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	28-02-2023
Hoe bevorder je prestaties en welzijn bij hybride werken? Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers goed blijven presteren en dat ze zich goed in hun vel voelen? Hoe doe je dat wanneer ze een belangrijk deel van de tijd telewerken? Hoe pas je je als…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out, Ergonomie, Beeldschermwerk, Telewerk	12-12-2023
Hoe maak je werk van een stresspreventie beleid? Onderzoekers Kelly P. Gabriel en Herman Aguinis bundelden de literatuur rond burn-outpreventie en formuleerden op basis hiervan vijf aanbevelingen en implementatierichtlijnen die organisaties…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	12-12-2023
Is burn-out besmettelijk? Een nieuw onderzoek geeft aan dat psychische problemen (depressie, angst, stressgerelateerde aandoeningen) zich net zoals infectieziekten epidemisch kunnen verspreiden over de grenzen van…	Psychosociale aspecten, Psychische problemen, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	28-02-2023
Is motiveren zonder controleren zinloos? Motivatie is de energie die je doet kiezen om iets te doen, zoals het dragen van veiligheidsschoenen, het opzetten van een veiligheidshelm, het volgen van bepaalde veiligheidsprocedures, enz.…	Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	06-03-2023
Maak werk van energiemanagement op het werk	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	08-09-2022
Meest gestelde vragen over re-integratie (FAQ) Co-prev bundelde op 2 oktober 2019 de meest gestelde vragen over re-integratie. Deze FAQ is opgedeeld in 5 delen: start re-integratietraject, benodigde informatie voor een re-…	Ziekteverzuim en re-integratie	07-04-2020
Omgaan met stress in tijden van corona Tijdens deze periode is het meer dan normaal om je gestrest, gedesoriënteerd, angstig, depressief of boos te voelen. Verschillende organisaties, initiatieven en professionele zorgverleners staan…	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Coronavirus Covid-19	27-10-2020
Overdreven werkdruk niet aangepakt? Voor het eerst werkgever veroordeeld. De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	26-03-2021

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!

Vraag & Antwoord