Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk
Geen resultaten voor deze filter.
Er zijn 21 resultaten
Titel Thema Gewijzigd op Oplopend sorteren
De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out 26-03-2021
Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”…
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out 08-03-2021
Producenten van passieve exoskeletten beloven een sterke reductie van de arbeidsbelasting bij gebruik. In veel bedrijven hoopt men momenteel dan ook dat exoskeletten dé wonderoplossing zijn voor…
Ergonomie, Tillen 08-03-2021
Wie had in 2019 ooit gedacht dat meer dan de helft van de bevolking dagdagelijks op één of ander tijdstip een mondmasker zou dragen? COVID-19 kwam aan als een wervelwind, waarbij iedereen, met…
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Arbeidsveiligheid, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 28-12-2020
In welke branche je ook actief bent, van klanten, personeel en het bredere publiek wordt in toenemende mate van je verwacht dat je voorbereid bent op een eventuele overstroming, stroomuitval,…
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen 10-12-2020
Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out 01-09-2020
Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie.
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out 01-09-2020
Wist je dat in België de laatste 5 jaar tussen 140 en 230 mensen per jaar zo slecht horen dat Fedris ze erkent als beroepszieken? Wist je dat een te hoge blootstelling aan fysische agentia al…
Arbeidsveiligheid, Arbeidsongevallen, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 06-07-2020
In dit artikel wordt nagegaan welke wearables toegepast kunnen worden in de bouwsector, en waarmee men best rekening kan houden om het gebruik ervan te optimaliseren.
Arbeidsveiligheid, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 11-06-2020
In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de belangrijkste principes van de ontslagbeschermingsregeling, waarna we ingaan op het begrip ‘de onafhankelijkheid van de preventieadviseur’.…
Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen 11-06-2020
Iedereen die meedraait in de wondere wereld van de PBM’s zal het kunnen beamen: het is voor veel gebruikers niet evident om zonder de juiste begeleiding de juiste PBM te kiezen! Evenmin is het…
Arbeidsveiligheid, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 10-06-2020
Terwijl de volksgezondheid er in het algemeen op vooruit gaat, gaat de gehoorkwaliteit er op achteruit, vooral bij jongeren. Uit nieuwe cijfers van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) blijkt…
Arbeidsveiligheid, Arbeidsongevallen, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 10-06-2020
Ondanks de toenemende automatisering in de industrie, komt fysiek werk nog steeds vaak voor. Een opkomende trend is daarom de samenwerking tussen mens en robot. Dit combineert de kracht van een…
Ergonomie, Tillen, Extreme houdingen 29-05-2020
De KIM methode beoordeelt de fysieke belasting van werktaken. KIM staat voor Key Indicator Method of knelpuntenmethode. De KIM tools scoren immers verschillende risicofactoren en berekenen…
Ergonomie, Algemeen ergonomie, Tillen, Trekken en duwen, Repetitief werk, Verplaatsen personen, Langdurig staan, Extreme houdingen, Geknield werken 29-05-2020
Beschermingsmiddelen bestemd voor de bescherming van de luchtwegen voorzien de gebruiker van voor inademing geschikte lucht. Hiertoe worden methoden toegepast zoals filtering van de…
Arbeidshygiëne, Biologische agentia, Coronavirus Covid-19, Arbeidsveiligheid, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 29-05-2020
Veiligheidshelmen beschermen werknemers voornamelijk tegen vallende voorwerpen. Wanneer werknemers de kans lopen om zich te stoten, kunnen stootkappen een oplossing zijn. Daarnaast zijn er meer…
Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 08-04-2020
Bepaalde werkzaamheden vormen een bedreiging voor de ogen of voor het hele gelaat. Veiligheidsbrillen en gelaatsschermen kunnen hier een oplossing bieden, als ze ten minste in goede staat zijn.…
Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 08-04-2020
Een persoonlijk beschermingsmiddel (PBM) is iedere uitrusting die bestemd is om door de werknemer gedragen of vastgehouden te worden om hem te beschermen tegen één of meer risico's die zijn…
Algemeen arbeidsveiligheid, Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 08-04-2020
Naast de campagnes van TWW organiseren overheden ook andere campagnes, zoals het nationaal markttoezichtsprogramma dat jaarlijks bekend wordt gemaakt op de website van de FOD Economie. Ook dit…
Persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij 08-04-2020
Reorganisaties hebben invloed op het welzijn van werknemers. Wat kan je doen om de negatieve effecten van reorganisaties te voorkomen? Drie pijlers zijn van belang in elke fase van de…
Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen 01-04-2020
Om gezond te reorganiseren, dien je als organisatie in te zetten op communicatie, participatie en ondersteuning op elk niveau van de organisatie. In dit artikel wordt dit concreet uitgewerkt in…
Psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen 01-04-2020

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!