Artikels

Wat doe je wanneer je ongewenst gedrag ervaart op het werk? Welke wettelijke procedures zijn geldig? Toelichting van de informele en de formele procedure.

Wetenschappelijk onderzoek gepubliceerd in Engelstalige peer-reviewed tijdschriften is vaak niet laagdrempelig genoeg om door te dringen tot de werkvloer. In deze rubriek wordt een recent…

Werken met beeldschermen wordt vaak omschreven als fysiek licht werk. Toch kan het nog steeds risico's voor de gezondheid van de werknemers creëren.

Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…

Een dynamisch kantoor integreert meer beweging en minder zitten in de lay-out van de kantooromgeving. Verschillende taken gebeuren in verschillende ruimtes in een verschillende houding… Op een…

Werkgevers zoeken flexibele en communicatieve ‘teamplayers’. Dat spreekt voor zich. Maar niet voor de naar schatting 40000 autisten in Vlaanderen die net met deze vaardigheden worstelen. Zijn ze…

Wat is ongewenst gedrag op het werk? Definitie, toelichting en wettelijke bepalingen

Cijfers ongewenst gedrag op het werk op basis van werkbaarheidsmonitor SERV (2016); sectoren - man/vrouw - verschillende types ongewenst gedrag.

Wat is ongewenst seksueel gedrag op het werk? Ben je als werkgever verantwoordelijk? Hoe vaak komt het voor en waar vooral? Wat kan je doen als je geconfronteerd wordt met ongewenst seksueel…

Organisaties zetten steeds meer in op duurzame inzetbaarheid. Wat verstaat men onder een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Wie zijn de actoren? Waarop zet je als organisatie best in? Hoe pak je…

Met welke aandachtspunten hou je best rekening bij het opstellen van een beeldscherm?