Artikels

Rol van de vertrouwenspersoon, deelname aan het comité, autonomie en beroepsgeheim.

Lees in dit artikel de toelichting, cijfers en wettelijke definitie van psychosociale risico's.

Het belang van risicobeoordeling, definities, toelichting, cijfers en grafieken.

HAZOP is de meest populaire risico-identificatiemethode, die gebruikt wordt in de chemische procesindustrie. Het doel van de methode is, om alle voorspelbare ongewenste gebeurtenissen in een…

Op dit moment gelden wettelijke voorschriften voor elk van deze thema's: Opzetten van een preventiebeleid (risicoanalyse, maatregelen, jaaractieplan, globaal preventieplan),…

LMRA staat voor Laatste Minuut Risico Analyse (Last Minute Risk Analysis). De LMRA (of stopmoment of start werk analyse) is een praktisch beheersinstrument om ervoor te zorgen dat werknemers…

De Ishikawa of visgraatmethode (fishbone diagram) wordt gebruikt om een proces top-down te analyseren.

Failure Modes and Effect Analysis (FMEA) is een systematische werkwijze om een systeem te analyseren en dit om de potentiële faalwijzen, hun oorzaken en de effecten op de werking van het systeem…

Procesrisicoanalyse is een verzamelnaam voor enkele gekende risicoidentificatie-technieken die in groep worden toegepast. We denken dan onder meer aan What-If, FME(C)A (Failure Modes, Effects (…

Risico is de kans dat een gebeurtenis plaatsvindt vermenigvuldigd met het gevolg van die gebeurtenis en de kans dat een bepaald scenario waarin de eerder genoemde kans plaatsvindt voorkomt (dit…

MUOPO staat voor mens, uitrusting, omgeving, product en organisatie. Aan de hand van deze sleutelwoorden kan je factoren onder de aandacht brengen die een invloed hebben op het welzijn, de…

Risicoanalyse (Risk assessment) is de eerste stap binnen het risicomanagementproces. Risicoanalyse is een methode waarbij nader benoemde risico's worden gekwantificeerd door het bepalen van…

In het jaaractieplan (JAP) leggen bedrijven hun preventieve acties vast. Het globaal preventieplan (GPP) bevat de grote lijnen van het preventiebeleid voor een termijn van 5 jaar. In het kader…

De KIM methode beoordeelt de fysieke belasting van werktaken. KIM staat voor Key Indicator Method of knelpuntenmethode. De KIM tools scoren immers verschillende risicofactoren en berekenen…

Enkele meningen over werkgeluk die je vandaag kan horen, gaan van “Wat een flauwekul…”, “Ik moet niet gelukkig zijn op m’n werk”, over “Weer zo’n modetrend” tot “Cool, en hoe pak je dat precies…

Wat doet de preventieadviseur psychosociale aspecten? Aanstelling - functie - wettelijke bepalingen.

De knipperlichtentool is een handig instrument om een eerste aanduiding te krijgen van de aanwezigheid van psychosociale risico’s in je onderneming. Het is een hulpmiddel voor een pre-screening…

Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie.

Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…

Hierbij enkele handvaten die je als beginnende preventieadviseur goed zal kunnen gebruiken.

Overzicht van analysemethodes gericht op veiligheid: Methodes toegspitst op machines, methodes toegespitst op werknemers, methodes op basis van de interactie tussen werknemers en machines.…

Een Taak Risico Analyse (taakrisicoanalyse), afgekort als TRA, wordt gebruikt als een middel voor risicoanalyse van werkzaamheden waarvoor geen bestaande werkmethode of werkprocedure is…

Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RIE of RI&E) is een inventarisatie van de gevaren binnen een bedrijf met betrekking tot de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers…

In welke branche je ook actief bent, van klanten, personeel en het bredere publiek wordt in toenemende mate van je verwacht dat je voorbereid bent op een eventuele overstroming, stroomuitval,…

Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”…