Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk

Er zijn 55 resultaten
Titel Thema Aflopend sorteren Gewijzigd op
Conflicten tussen werknemers zijn niet zo uitzonderlijk. Zwaar geweld is dat gelukkig wel. Ergens tussenin situeren zich duw- en trekincidenten, maar ook scheldpartijen, beledigingen en…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Agressie, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW) 17-03-2021
Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen?
Een analyse van recente rechtspraak…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW) 01-06-2021
Het grote BeNe-onderzoek naar hefbomen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer is een studie uitgevoerd door de Universiteit Antwerpen (Leerstoel Vandeputte) en TU Delft. Het onderzoek werd…
Algemeen, Algemeen psychosociale aspecten, Algemeen arbeidsveiligheid 27-09-2021
Basis
Twee wetsbepalingen. Meer hebben het Strafwetboek en de Welzijnswet niet nodig om het beroepsgeheim van de PAPS te regelen. Toch is dit minder eenvoudig dan het op het eerste gezicht lijkt,…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW) 17-03-2021
Basis
Het beroepsgeheim van de PAPS dient het openbaar belang. Dit betekent dat het een cruciaal element vormt voor onze maatschappelijke ordening. Elke vraag hierover moet beantwoord worden vanuit…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten 17-03-2021
De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…
Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out 26-03-2021
Wat doet de preventieadviseur psychosociale aspecten? Aanstelling - functie - wettelijke bepalingen.
Algemeen, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten 16-06-2020
Producenten van passieve exoskeletten beloven een sterke reductie van de arbeidsbelasting bij gebruik. In veel bedrijven hoopt men momenteel dan ook dat exoskeletten dé wonderoplossing zijn voor…
Ergonomie, Tillen 28-02-2023
De KIM methode beoordeelt de fysieke belasting van werktaken. KIM staat voor Key Indicator Method of knelpuntenmethode. De KIM tools scoren immers verschillende risicofactoren en berekenen…
Ergonomie, Algemeen ergonomie, Tillen, Trekken en duwen, Repetitief werk, Verplaatsen personen, Langdurig staan, Extreme houdingen, Geknield werken 29-05-2020
Ondanks de toenemende automatisering in de industrie, komt fysiek werk nog steeds vaak voor. Een opkomende trend is daarom de samenwerking tussen mens en robot. Dit combineert de kracht van een…
Ergonomie, Tillen, Extreme houdingen 29-05-2020
Hier vind je de affiches van Prebes rond het thema ergononomie (heffen en tillen, werkhouding,...)

Ergonomie, Algemeen ergonomie, Tillen, Beeldschermwerk 17-04-2023
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon 08-09-2022
Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie.
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out 01-09-2020
Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…
Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out 01-09-2020
In welke branche je ook actief bent, van klanten, personeel en het bredere publiek wordt in toenemende mate van je verwacht dat je voorbereid bent op een eventuele overstroming, stroomuitval,…
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen 10-12-2020
Wat is de rol van de preventieadviseur, de preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPSY) en de vertrouwenspersoon? Wie heeft beroepsgeheim?
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten 04-06-2021
De interne vertrouwenspersoon: voordelen en succesfactoren
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten 16-08-2021
Het kan nuttig zijn om meer dan één vertrouwenspersoon aan te stellen binnen je organisatie. We zetten enkele argumenten op een rij.
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon 19-10-2021
Hoe stel je een vertrouwenspersoon aan? Is de preventieadviseur automatisch ook vertrouwenspersoon? Welke functies mag je niet combineren met de rol van vertrouwenspersoon? We lijstten heel wat …
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon 19-10-2021
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ergonomie, Beeldschermwerk, Telewerk 08-09-2022
Rol van de vertrouwenspersoon, deelname aan het comité, autonomie en beroepsgeheim.
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten 19-03-2020
In België volgt een officieel aangesteld vertrouwenspersoon verplicht een basisopleiding van 5 dagen én een jaarlijkse supervisie.
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon 19-10-2021
Wat kan je als werkgever doen om je vertrouwenspersoon optimaal te laten werken?
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon 19-10-2021
Wat doet een vertrouwenspersoon? Wat zijn de taken van een vertrouwenspersoon? Uit wat bestaat de rol van een vertrouwenspersoon? Een vertrouwenspersoon heeft geen vastomlijnd takenpakket. In de…
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon 18-04-2023
Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”…
Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out 08-03-2021

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!