Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk

Titel	Thema	Gewijzigd op Oplopend sorteren
Psychosociale aspecten in de kijker De aandacht voor psychosociale thema’s groeit, in onze samenleving in het algemeen, en in onze organisaties in het bijzonder. Er vond de afgelopen jaren een verschuiving plaats van het enge…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Interne procedure (Ongewenst Grensoverschrijdend Gedrag op het Werk OGGW) Wat doe je wanneer je ongewenst gedrag ervaart op het werk? Welke wettelijke procedures zijn geldig? Toelichting van de informele en de formele procedure.	Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Het beroepsgeheim van de vertrouwenspersoon, de PAPSY en de uitzonderingen op het beroepsgeheim Basis Wat doet een vertrouwenspersoon? Wat doet een preventieadviseur psychosociale aspecten? Wat is een vertrouwelijke melding? Bestaan er uitzonderingen op het beroepsgeheim van…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Is de preventieadviseur automatisch ook vertrouwenspersoon? Nee. De interne preventieadviseur staat enkel in voor het vooraf informeren van werknemers. Hij of zij kan dus in eerste lijn aangesproken worden voor informatie over de verschillende procedures…	Psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Hoeveel vertrouwenspersonen stel je aan? Het kan nuttig zijn om meer dan één vertrouwenspersoon aan te stellen binnen je organisatie. We zetten enkele argumenten op een rij.	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Vertrouwenspersoon Basis Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
De werking van de vertrouwenspersoon versterken, hoe doe je dat? Wat kan je als werkgever doen om je vertrouwenspersoon optimaal te laten werken?	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Voor jou samengevat: onderzoek naar hefbomen voor veiligheid & welzijn op werkvloer Het grote BeNe-onderzoek naar hefbomen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer is een studie uitgevoerd door de Universiteit Antwerpen (Leerstoel Vandeputte) en TU Delft. Het onderzoek werd…	Algemeen, Algemeen psychosociale aspecten, Algemeen arbeidsveiligheid	27-09-2021
Collegiale opvang na een schokkende ervaring op het werk Hoe kunnen medewerkers na een schokkende gebeurtenis het best worden opgevangen? Wat is de rol van collega’s en leidinggevenden?	Psychosociale aspecten, Schokkende gebeurtenissen	23-08-2021
Waarom een intern vertrouwenspersoon aanstellen? De interne vertrouwenspersoon: voordelen en succesfactoren	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten	16-08-2021
5 risicofactoren die zorgen voor meer agressie op de werkplek Deze 5 risicofactoren dragen bij aan meer agressie op de werkplek.	Psychosociale aspecten, Agressie	28-06-2021
Soorten ziekteverzuim (wit, zwart, grijs, roos) Er bestaan verschillende "soorten" verzuim die elk een kleur toegewezen kregen als benaming. Zo is er wit, zwart, grijs en roos verzuim.	Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	28-06-2021
Ziek zijn, verzuim of absenteïsme Ziekteverzuim en absenteïsme zijn vaktermen waarmee wordt bedoeld dat een werknemer niet op zijn werk verschijnt en daarvoor als reden ‘ziekte’ opgeeft. Daarmee worden dus medewerkers bedoeld…	Ziekteverzuim en re-integratie, Ziekteverzuim en re-integratie	28-06-2021
Wat is de impact van de nieuwe regels rond re-integratie? Vanaf 1 januari 2017 werden wijzigingen in de RIZIV-wetgeving en in de wetgeving over het welzijn op het werk van kracht omtrent re-integratie van medewerkers. Hierbij werd het formeel re-…	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	28-06-2021
Verzuim meten aan de hand van de Bradfordfactor Een bedrijf waar nooit iemand ziek is, bestaat niet. Het ziekteverzuim stijgt jaar na jaar. Meer ondernemingen werken daarom een beleid uit. Je kan verschillende aspecten van verzuim berekenen …	Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	28-06-2021
Heeft de preventieadviseur beroepsgeheim? Wat is de rol van de preventieadviseur, de preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPSY) en de vertrouwenspersoon? Wie heeft beroepsgeheim?	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten	04-06-2021
Liaisons dangereuses: (on)gewenste intimiteiten op het werk Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen? Een analyse van recente rechtspraak…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	01-06-2021
Verzoek tot informele psychosociale interventie Wanneer de werknemer kiest om gebruik te maken van de informele weg, dient hij bij de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur psychosociale aspecten een verzoek tot informele psychosociale…	Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	21-05-2021
Wat is stress, overspanning en burn-out? Wat is stress? Wat is overspanning? Wat is burn-out? Welke risicofactoren spelen een rol?	Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	29-04-2021
Overdreven werkdruk niet aangepakt? Voor het eerst werkgever veroordeeld. De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	26-03-2021
Geweld met alcoholgel. Niet zomaar collateral damage van Covid-19 Conflicten tussen werknemers zijn niet zo uitzonderlijk. Zwaar geweld is dat gelukkig wel. Ergens tussenin situeren zich duw- en trekincidenten, maar ook scheldpartijen, beledigingen en…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Agressie, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	17-03-2021
Beroepsgeheim van de PAPS Basis Twee wetsbepalingen. Meer hebben het Strafwetboek en de Welzijnswet niet nodig om het beroepsgeheim van de PAPS te regelen. Toch is dit minder eenvoudig dan het op het eerste gezicht lijkt,…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	17-03-2021
Kan de PAPS toestemming krijgen om te spreken? Basis Het beroepsgeheim van de PAPS dient het openbaar belang. Dit betekent dat het een cruciaal element vormt voor onze maatschappelijke ordening. Elke vraag hierover moet beantwoord worden vanuit…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten	17-03-2021
Digitaal sensibiliseren en opleiden over veiligheid Je wilt je medewerkers opleiden en sensibiliseren over veiligheid. Maar hoe kan je dat doen zonder fysiek samen te komen? Hoe leg je nieuwe maatregelen uit? Of hoe demonstreer je…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Arbeidsveiligheid, Veiligheidscultuur en veilig gedrag	08-03-2021
TEAM-OUT: Hoe verbonden is de thuiswerker? Over de voor- en nadelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: trop is te veel en te veel is trop. Want dan ligt het psychosociale risico op “team-out”…	Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	08-03-2021

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!

Vraag & Antwoord