Artikels

Alle artikels omtrent welzijn op het werk

Titel	Thema Aflopend sorteren	Gewijzigd op
Vertrouwenspersoon Basis Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	19-10-2021
Digitaal sensibiliseren en opleiden over veiligheid Je wilt je medewerkers opleiden en sensibiliseren over veiligheid. Maar hoe kan je dat doen zonder fysiek samen te komen? Hoe leg je nieuwe maatregelen uit? Of hoe demonstreer je…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Arbeidsveiligheid, Veiligheidscultuur en veilig gedrag	08-03-2021
Geweld met alcoholgel. Niet zomaar collateral damage van Covid-19 Conflicten tussen werknemers zijn niet zo uitzonderlijk. Zwaar geweld is dat gelukkig wel. Ergens tussenin situeren zich duw- en trekincidenten, maar ook scheldpartijen, beledigingen en…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Agressie, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	17-03-2021
Liaisons dangereuses: (on)gewenste intimiteiten op het werk Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen? Een analyse van recente rechtspraak…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	01-06-2021
Voor jou samengevat: onderzoek naar hefbomen voor veiligheid & welzijn op werkvloer Het grote BeNe-onderzoek naar hefbomen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer is een studie uitgevoerd door de Universiteit Antwerpen (Leerstoel Vandeputte) en TU Delft. Het onderzoek werd…	Algemeen, Algemeen psychosociale aspecten, Algemeen arbeidsveiligheid	27-09-2021
Arbeidsdeal - Opleidingsplan voor medewerkers - Deconnectie	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	17-01-2023
Beroepsgeheim van de PAPS Basis Twee wetsbepalingen. Meer hebben het Strafwetboek en de Welzijnswet niet nodig om het beroepsgeheim van de PAPS te regelen. Toch is dit minder eenvoudig dan het op het eerste gezicht lijkt,…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	17-03-2021
Kan de PAPS toestemming krijgen om te spreken? Basis Het beroepsgeheim van de PAPS dient het openbaar belang. Dit betekent dat het een cruciaal element vormt voor onze maatschappelijke ordening. Elke vraag hierover moet beantwoord worden vanuit…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten	17-03-2021
Overdreven werkdruk niet aangepakt? Voor het eerst werkgever veroordeeld. De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW), Risicobeheer, Risicoanalyse, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW), Organisatieveranderingen, Stress en burn-out	26-03-2021
Ongewenst gedrag: gewijzigde bescherming van de werknemer tegen represailles Op 15 mei 2023 verscheen nieuwe regelgeving tot wijziging van de bescherming tegen represailles vanwege de werkgever op het vlak van discriminatie en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel…	Algemeen, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Diversiteit, Ongewenst gedrag op het werk (OGGW)	16-05-2023
Preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPSY) Wat doet de preventieadviseur psychosociale aspecten? Aanstelling - functie - wettelijke bepalingen.	Algemeen, Psychosociale aspecten, Algemeen psychosociale aspecten	16-06-2020
10 jaar juridisch kader rond psychosociale risico's op het werk In het voorjaar van 2014 werd een algemeen juridisch kader voor de preventie van psychosociale risico’s op het werk in de welzijnsreglementering opgenomen. In deze bijdrage blikken we terug op…	Algemeen, Basisbegrippen en actoren, Wetgeving, Psychosociale aspecten, Vertrouwenspersoon	27-02-2024
Passieve exoskeletten: hoe veilig en zinvol inzetten? Producenten van passieve exoskeletten beloven een sterke reductie van de arbeidsbelasting bij gebruik. In veel bedrijven hoopt men momenteel dan ook dat exoskeletten dé wonderoplossing zijn voor…	Ergonomie, Tillen	28-02-2023
KIM methode De KIM methode beoordeelt de fysieke belasting van werktaken. KIM staat voor Key Indicator Method of knelpuntenmethode. De KIM tools scoren immers verschillende risicofactoren en berekenen…	Ergonomie, Algemeen ergonomie, Tillen, Trekken en duwen, Repetitief werk, Verplaatsen personen, Langdurig staan, Extreme houdingen, Geknield werken	29-05-2020
Exoskelet Ondanks de toenemende automatisering in de industrie, komt fysiek werk nog steeds vaak voor. Een opkomende trend is daarom de samenwerking tussen mens en robot. Dit combineert de kracht van een…	Ergonomie, Tillen, Extreme houdingen	29-05-2020
Prebes affiches: ergonomie Hier vind je de affiches van Prebes rond het thema ergononomie (heffen en tillen, werkhouding,...)	Ergonomie, Algemeen ergonomie, Tillen, Beeldschermwerk	17-04-2023
Wat is de impact van de nieuwe regels rond re-integratie? Vanaf 1 januari 2017 werden wijzigingen in de RIZIV-wetgeving en in de wetgeving over het welzijn op het werk van kracht omtrent re-integratie van medewerkers. Hierbij werd het formeel re-…	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	28-06-2021
Maak werk van energiemanagement op het werk	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	08-09-2022
Veerkracht Wat is veerkracht? Waarom is investeren in veerkracht belangrijk? Welbevinden kan beschouwd worden als het mentale kapitaal van onze economie.	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	01-09-2020
Borstkanker, bespreekbaar op de werkvloer?	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	08-11-2022
Veerkracht Ons welbevinden bevorderen is zeer belangrijk voor het individu, het draagt bij tot veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs…	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Veerkracht, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	01-09-2020
Be Back: naar een gestructureerde benadering van werkhervatting	Gezondheid, Ziekteverzuim en re-integratie, Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie	09-06-2022
Wakker op de werkvloer Staat de 'Internationale Dag van de Slaap' al op je kalender? Net omdat men slaap nog lang niet overal als essentiële voorwaarde voor een goede gezondheid beschouwt,…	Gezondheid, Gezondheidspromotie, Gezondheidsbeleid, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out, Vertrouwenspersoon	21-02-2023
Geestelijke gezondheidsbevordering Geestelijke gezondheidsbevordering wint stilaan terrein. De noodzaak om de levenskwaliteit en het psychisch welbevinden van de algemene bevolking te verhogen, los van de focus op geestesziekten…	Gezondheidspromotie, Psychosociale aspecten, Stress en burn-out	27-05-2020
Voor jou samengevat: return-to-original-work na een arbeidsongeval Wetenschappelijk onderzoek gepubliceerd in Engelstalige peer-reviewed tijdschriften is vaak niet laagdrempelig genoeg om door te dringen tot de werkvloer. In deze rubriek wordt een recent…	Psychosociale aspecten, Ziekteverzuim en re-integratie, Arbeidsveiligheid, Arbeidsongevallen	03-06-2020

Niet gevonden wat je zocht?

Stel dan hier je vraag!

Vraag & Antwoord