Artikels

Sinds de start van de coronacrisis is de druk op hulpverleners hoger dan ooit. Daardoor dreigt ‘compassiemoeheid’: medewerkers worden geconfronteerd met veel menselijk leed en dit kan hun…

Ziekteverzuim en absenteïsme zijn vaktermen waarmee wordt bedoeld dat een werknemer niet op zijn werk verschijnt en daarvoor als reden ‘ziekte’ opgeeft. Daarmee worden dus medewerkers bedoeld…

Vanaf 1 januari 2017 werden wijzigingen in de RIZIV-wetgeving en in de wetgeving over het welzijn op het werk van kracht omtrent re-integratie van medewerkers. Hierbij werd het formeel re-…

Sinds 2012 maakt Fedris fiches op met informatie over de arbeidsongevallen voor een aantal NACE-codes. Download nu de verschillende sectorfiches van 2018.
Bron: Fedris

Lessen die men trekt uit ongevallen kunnen leiden tot verbeteringen op vlak van veiligheid en welzijn. Het blijft echter een reactieve aanpak. Complementair aan leren uit ongevallen en minstens…

Op 11 juni 2019 verscheen in het Staatsblad het nieuwe KB tot wijziging van de codex omtrent het periodiek arbeidsgeneeskundig gezondheidstoezicht. Er is een nieuwe taakverdeling bij het medisch…

De heilzame effecten van fitte en sportieve werknemers zijn welbekend: ze zijn gezonder en zorgen voor een dynamische uitstraling van de onderneming. Als collega’s samen sporten, bevordert dat…

De impact van de gebouwen op ons welzijn en onze gezondheid is groot. De WELL Building Standard is de eerste wereldwijd erkende norm die dat valideert. Tijdens het ontwerp, de bouw en de…

Een aanwezigheidsbeleid geeft personeelsleden duidelijkheid over de procedures bij ziekte en zorgt er ook voor dat die uniform worden toegepast.

Co-prev bundelde op 2 oktober 2019 de meest gestelde vragen over re-integratie. Deze FAQ is opgedeeld in 5 delen: start re-integratietraject, benodigde informatie voor een re-…

Een waakzaamheidsfunctie (of functie met verhoogde waakzaamheid) is een functie die bestaat uit een permanent toezicht op de werking van een installatie waarbij een gebrek aan waakzaamheid de…

Het begrip 'veiligheidsfunctie' speelt een belangrijke rol bij het gezondheidstoezicht van werknemers. Wanneer uit een risicoanalyse blijkt dat een werknemer een veiligheidsfunctie…

Zowel bij de aanwerving als tijdens de arbeidsovereenkomst moet de werkgever mannen en vrouwen gelijk behandelen. Het moederschap mag dus geen aanleiding geven tot enige vorm van discriminatie.…

Werkzoekenden die stages lopen in risicoberoepen moeten voor of tijdens een stage een medisch onderzoek ondergaan. Bevoegd minister Hilde Crevits kreeg een aantal vragen voorgelegd omtrent dit…

Werknemers die in omstandigheden moeten werken of activiteiten moeten verrichten die hen blootstellen aan gezondheidsrisico's, moeten door de werkgever onderworpen worden aan een…

Als een werknemer door ziekte of een ongeval niet in staat is om zijn werk uit te voeren, dan wordt zijn arbeidsovereenkomst geschorst. In een eerste fase blijft het loon ten laste van de…