Artikels

Hier vind je de affiches van Prebes rond psychosociale thema's (stress, burn-out, deconnectie, conflict, pesten...)

Een positief point of no return is bereikt. Aangedreven door de klimaatverandering, pandemie en energiecrisis beseffen steeds meer bedrijven dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een…

FOD WASO ontwikkelde een vragenlijstmethode waarmee werkgevers zelfstandig een risicoanalyse psychosociale risico’s kunnen uitvoeren.

Bron: FOD WASO, 2023

In een recente omzendbrief (30/6/2023) aangaande de risicoanalyse psychosociale aspecten (RAPSY) raadde Petra De Sutter, Minister van Ambtenarenzaken, federale overheidsdiensten aan om de COPSOQ…

Op 15 mei 2023 verscheen nieuwe regelgeving tot wijziging van de bescherming tegen represailles vanwege de werkgever op het vlak van discriminatie en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel…

Bij cyberpesten denk je al snel aan kinderen die elkaar digitaal beledigen, buitensluiten en vernederen. Maar cyberpesten komt ook regelmatig voor onder volwassenen, en dan vooral onder collega’…

Wat doe je wanneer je ongewenst gedrag ervaart op het werk? Welke wettelijke procedures zijn geldig? Toelichting van de informele en de formele procedure.

Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wat doet een preventieadviseur psychosociale aspecten?
Wat is een vertrouwelijke melding?
Bestaan er uitzonderingen op het beroepsgeheim van…

Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij ongewenste situaties op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag (waaronder pesterijen, geweld, ongewenst seksueel…

Waar ligt de grens tussen gewenst en ongewenst seksueel getint gedrag? En hoe zit het met de toestemming tussen hiërarchisch ongelijke partijen?
Een analyse van recente rechtspraak…

Wanneer de werknemer kiest om gebruik te maken van de informele weg, dient hij bij de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur psychosociale aspecten een verzoek tot informele psychosociale…

De correctionele rechtbank van Brussel veroordeelde onlangs een werkgever tot de maximum geldboete omdat hij geen maatregelen had genomen om de werkdruk van zijn personeel aan te pakken. De…

Conflicten tussen werknemers zijn niet zo uitzonderlijk. Zwaar geweld is dat gelukkig wel. Ergens tussenin situeren zich duw- en trekincidenten, maar ook scheldpartijen, beledigingen en…

Twee wetsbepalingen. Meer hebben het Strafwetboek en de Welzijnswet niet nodig om het beroepsgeheim van de PAPS te regelen. Toch is dit minder eenvoudig dan het op het eerste gezicht lijkt,…

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is de verantwoordelijkheid van een organisatie voor de effecten van haar besluiten en activiteiten op de maatschappij en het milieu door transparant…

De controles die de Federale Milieu-Inspectie verricht, zijn bedoeld om een einde te maken aan gevaren en/of hinder die nadelig zijn voor gezondheid of milieu. Ze hebben ook een ontradend,…

Het Bodemdecreet en het Vlarebo (het Vlaams Reglement rond bodemsanering en bodembescherming) vervangen samen, sinds 1 juni 2008, de vroegere regelgeving, het 'Bodemsaneringsdecreet',…

Als het milieu verstoord wordt, dan heeft dat ook gevolgen voor de bevolking. Een vervuilde omgeving kan leiden tot gezondheidsproblemen. Het is dan ook van essentieel belang dat milieuhinder…

De Vlaamse Milieumaatschappij speelt een cruciale rol in het integraal waterbeleid. Ze meet en controleert de kwantiteit en kwaliteit van water, beheert watersystemen, int een heffing op…

Milieu is onze natuurlijke omgeving en die omgeving heeft invloed op ons. Maar mensen, en in grote mate ondernemers, hebben op hun beurt ook invloed op het milieu.

Water is een kostbare grondstof geworden. De enige oplossing om een reëel watertekort – en dus hogere prijzen – te vermijden is om verstandiger om te springen met het water dat we hebben. De…

De eikenprocessierups (Thaumetopoea processionea) vormt sinds een aantal jaren iedere zomer een terugkerende plaag in sommige delen van België en Nederland. De rups is de larve van de…

Ecodesign brengt een levenscyclusaanpak tot bij de de designers met als doel de impact van het product of dienst op het milieu zo laag mogelijk te houden.

Wat is ongewenst gedrag op het werk? Definitie, toelichting en wettelijke bepalingen